প্রশ্ন সংশোধন করুন
প্রশ্ন:
অফিসে দেরিতে আসার কারণে একজন কর্মচারীর বেতন 10% কমানো হলে, পরবর্তীতে ক্ষমা চাওয়ার কারণে আবার 10% বাড়ানো হলো, এতে তার শতকরা কত ক্ষতি হলো?
অফিসে দেরিতে আসার কারণে একজন কর্মচারীর বেতন 10% কমানো হলে, পরবর্তীতে ক্ষমা চাওয়ার কারণে আবার 10% বাড়ানো হলো, এতে তার শতকরা কত ক্ষতি হলো?